Diakonissalaitoksen Vamos-nuortenpalvelun tavoitteena on auttaa eri tavoin hankalassa tilanteessa olevia 16–29-vuotiaita koulutuksen ja työelämän ulkopuolella olevia nuoria löytämään oman polkunsa.
”Vamokseen hakeudutaan monista syistä. Joillain nuorista elämää on mutkistanut erilaiset kiusaamiskokemukset ja mielenterveyden pulmat, toisilla opintojen katkeaminen, työttömyys, päihteidenkäyttö, asunnottomuus tai esimerkiksi lähipiirin haasteet”, sanoo johtaja Terhi Laine Diakonissalaitokselta.
Monet nuoret ovat vaarassa jäädä syrjään
Suomessa joka kymmenes nuori on vaarassa jäädä syrjään. Syitä sekä riskitekijöitä on monia, mutta kiusaaminen on suurin yksittäinen syy nuorten pahoinvointiin ja se korostuu myös Vamos-nuorten joukossa. Hyvin monella nuorella on takanaan kiusaamiseen liittyviä kokemuksia. Vamos saattaakin olla nuorelle ensimmäinen turvallisempi tila, jossa ei tarvitse pelätä muita nuoria tai aikuisia.
Kiusaamisesta voi olla jo pitkä aika, mutta sen jättämät jäljet ovat pitkäkestoisia erityisesti silloin kun nuori kokee, ettei ole saanut riittävää tukea oikeaan aikaan.
”Liian usein meille tulevilla nuorilla on kokemus siitä, että heitä on jo pitkään palloteltu luukulta toiselle, eikä ymmärrystä nuoren tilanteesta ole ollut kellään. Vamoksessa nuorta ei jätetä yksin”, Terhi Laine kertoo.
Vamoksen matalan kynnyksen työ perustuu intensiiviseen yksilövalmennukseen, jonka pituus on keskimäärin 10 kuukautta. Yksilövalmennuksen lisäksi tärkeässä roolissa ovat ryhmävalmennukset ja yhteinen tekeminen muiden nuorten ja myös muiden palveluntarjoajien kanssa. Kaikista Vamoksen toimitiloista löytyykin yleensä keittiö yhteiseen ruoanlaittoon, pelejä pelattavaksi ja juttuseuraa.
Suurin osa nuorista hakeutuu Vamokseen itse tai jonkun läheisen myötävaikutuksella, mutta myös esimerkiksi sosiaalipalvelut sekä oppilaitokset ohjaavat nuoria palvelun piiriin. Nuorille valmennus on aina maksuton.
Vamoksen ytimessä on kiireetön kohtaaminen
”Vamoksessa minut kohdattiin ihmisenä, ei kasana ongelmia. Tuntui, että minusta välitettiin. Asioita lähdetiin selvittämään ja tekemään yhdessä”, muistelee Mikaela ensikäyntiään Vamoksessa.
Nuoren oma valmentaja on hänen rinnallakulkijansa, jolla on aikaa tutustua nuoreen - kiireettömästi. Valmentajan kanssa määritellään tavoitteet, joita kohti lähdetään yhdessä, pienin tai suurin askelin. Nuori voi painottua valmennuksen alussa esimerkiksi vuorokausirytmin löytymiseen ja arjenhallintaan tai tarvittavien sosiaali- ja terveyspalveluiden piiriin hakeutumiseen.
Mikaela ei ollut työkykyinen valmennuksen aloittaessaan. Hän kaipasi apua uuden ammatin pohtimiseen, itsetunnon rakentamiseen ja arjen sujuvuuden parantamiseen. Tulevaisuus näytti hänestä epävarmalta, mutta valmennuksen myötä Mikaela ymmärsi, ettei epävarmuuden kanssa tarvitse jäädä yksin.
Mikaela otti yhdessä valmentajansa kanssa tulevaisuuden käsittelyyn, pohti ammatinvalintaa ja erilaisia opintopolkuja. Elämän suuntaviivat hahmottuivat Vamos-valmennuksessa nopeasti. Hän totesi haluavansa auttaa muita kuten häntä oli autettu. Nykyisin Mikaela opiskeleekin Vamoksessa oppisopimuksella sosiaalialan ammattilaiseksi.
Vamoksen vaikuttavaa tukea nuorille
Kaiken kaikkiaan apua ja tukea on Vamoksen 15 toimintavuoden aikana saanut yli 16 000 nuorta valtakunnallisesti. Vamos toimii 11 paikkakunnalla Helsingistä Rovaniemelle. Itsenäisyyden juhlavuoden lastensäätiö Itlan tekemän tutkimuksen mukaan Vamoksen yhteiskunnallinen hyöty on vuosittain yli 10 miljoonaa euroa.
Vuonna 2023:
• 51 % Vamos-palvelun päättäneistä nuorista siirtyi työ- ja koulutuspoluille
• 88 % nuorista koki tulleensa kohdatuksi Vamoksessa
• 87 % nuorista koki palvelun auttaneen elämässä eteenpäin
• Nuoret suosittelivat palvelua mielellään muille. Vamoksen NPS-luku on 81 (Net Promoter Score)
Vamos ja Diakonissalaitoksen muu hanketoiminta pyrkii mahdollistamaan nuorille kattavia palveluita kiinnittämällä huomiota myös yhteiskunnassa oleviin epäkohtiin.
1. NUOTTI–valmennus on Kelan myöntämää nuoren ammatillista kuntoutusta, joka on diagnoosivapaata ja maksutonta. NUOTTI tarjoaa nuorelle apua arjen järjestämiseen ja opiskelun tai työn suunnitteluun. Vamos tuottaa NUOTTI-valmennusta Jyväskylässä, Kuopiossa, Oulussa, Rovaniemellä, Tampereella ja Turussa.
2. Sateenkaarinuorten Sense of belonging -valmennusryhmä tarjoaa turvallisen tilan etsiä omaa paikkaansa. Jokainen ansaitsee tulla kohdatuksi omana itsenään. Sense of Belonging on Vamoksen, Helsinki Pride -yhteisön ja Setan Sukupuolen moninaisuuden osaamiskeskuksen kolmivuotinen yhteishanke, joka tukee seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin kuuluvien hyvinvointia ja työllistymistä.
3. Diakonissalaitoksen ja pankkien yhteinen Taloustaitohanke opettaa oman talouden hallintaa nuorille. Taloustaitohankkessa yritysvapaaehtoiset mentoroivat nuoria rahaan ja omaan talouteen liittyvissä asioissa. Budjetoinnin ja numeroiden lisäksi mentorointi on paljon myös nuoren tukemista, kannustamista ja tsemppaamista.
4. Vamoksen Arjen taidot -yritysyhteistyömalli tarjoaa yritysvapaaehtoisille tärkeitä kohtaamisia nuorten kanssa. Arjen taidoissa yritysten vapaaehtoisilla on mahdollisuus jakaa turvallisissa kohtaamissa osaamistaan nuorille esimerkiksi työelämätaidoissa tai asumiseen liittyvissä aiheissa. Yhteistyömalli on vastaus yritysten työntekijöiden odotuksiin työn merkityksellisyydestä.
5. Nuorten puhujaverkosto MakeSomeNoise -konseptin tarkoituksena on nostaa nuorten ääntä julkiseen keskusteluun ja organisaatioiden kehittämiseen kouluttamalla nuorten puhe- ja esiintymistaitoja ammattilaisten avustuksella. Toimintaan voivat osallistua maahanmuuttajanuorten lisäksi myös kaikki muut nuoret, joiden ääni ei yhteiskunnassa kuulu.
Yhteinen tulevaisuushaaste
Diakonissalaitoksen Vamos tekee monipuolista yhteistyötä niin kuntien, työnantajien ja nuorten kanssa työskentelevien ammattilaisten, että oppilaitosten kanssa. Tärkeässä roolissa ovat myös yritysyhteistyökumppanit ja lahjoittajat.
”Toivotamme lämpimästi kaikki mukaan tekemään yhdessä hyvää nuorten hyväksi. Suomen tulevaisuus on nuorissa”, Terhi Laine sanoo.
Rahankeräyslupa: RA/2021/556.
